FORMARE PER ASSUMERE_REGIONE LOMBARDIA

Pubblicato il: 17 Marzo 2025

Con decreto n. 3516 del 17 marzo 2025 Regione Lombardia ha provveduto ad incrementare la dotazione finanziaria dell’avviso “Formare per Assumere – Incentivi occupazionali associati a Voucher per l’adeguamento delle competenze” - Programma Regionale Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 - Priorità 1 Occupazione, ESO4.1, Azione A.2, d cui al decreto n. 17400 del 30 novembre 2021 e ss.mm.ii - portandola da 25.000.000 ml€ a 27.000.000,00 ml€.

Con il medesimo atto è stata disposta la proroga al 31 dicembre 2025 per la presentazione delle domande di contributo, salvo esaurimento delle risorse, attualmente fissata al 31 marzo 2025 (d.d.s n. 2604 del 27 febbraio 2025).

COS'È

Il bando ha come obiettivo quello di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati a incentivi occupazionali.

A CHI SI RIVOLGE

Il bando si rivolge a datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni presso un’unità produttiva/sede operativa ubicata nel territorio lombardo, rientranti in una delle seguenti categorie:

• imprese iscritte e attive al Registro Imprese della Camera di commercio di competenza;
• enti del Terzo Settore iscritti al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore - RUNTS;
• associazioni riconosciute e fondazioni che svolgono attività economica, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro regionale delle persone giuridiche private;
• lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata;
• associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.

CARATTERISTICHE DEL CONTRIBUTO

L’incentivo all’assunzione è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:

• uomini fino a 54 anni: 4.000 euro;
• donne fino a 54 anni: 6.000 euro;
• uomini a partire da 55 anni: 6.000 euro;
• donne a partire da 55 anni: 8.000 euro.

Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:

• uomini fino a 29 anni: 1.500 euro;
• donne fino a 29 anni: 2.500 euro;
• uomini a partire da 30 anni: 4.000 euro;
• donne a partire da 30 anni: 7.000 euro.

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 euro se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:

• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

La misura prevede anche un voucher per la formazione fino al valore massimo di 3.000 euro.